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湖北省社會科學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員公告

來源:研究生求職網 時間:2022-04-28 作者:碩博匯 瀏覽量:

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)等文件精神和要求,為滿足用人需求,湖北省社會科學院2022年擬面向社會專項公開招聘10名工作人員?,F將有關事宜公告如下:

一、招聘計劃

本次計劃招聘10名工作人員,詳見《湖北省社會科學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業知識和業務能力;

6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《湖北省社會科學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》)。

(二)以下人員不能應聘

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

6.法律法規規定的其他情形。

三、報名及資格審查

(一)報名時間

自公告發布之日起至2022年5月25日12時止(以郵件收到時間為準)。

(二)報名方式

采取網上報名方式。報名者填寫《湖北省社會科學院2022年專項公開招聘工作人員報名表》,將本人有效身份證、各學習階段畢業證和學位證、專業技術職務資格證、獲獎證書、科研成果等原件掃描件,及發表論文清單、論文檢索報告,以附件方式通過電子郵件發送至skyrsc001@163.com郵箱,郵件標題注明“姓名+學歷+應聘崗位”。

(三)資格審查

1.關于相關時間節點:

年齡起算時間為1月1日,如年齡要求35周歲及以下,即為1987年1月1日及以后出生,其他以此類推;

畢業證及學位證取得時間截止為2022年7月31日,在校應屆畢業生暫不能提供最高學歷學位證書的,可提供應屆畢業生就業推薦表或教育部學信網查詢打印的學籍證明;

國外、境外留學人員須于2022年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

2.每名報考人員只能報考一個崗位,已在機關、企事業單位工作的,報考前應征得其所在單位同意,報名時應提供所在單位同意報考的書面證明。

3.資格審查貫穿招聘工作始終,報考人員對所提交報名

材料的真實性、準確性負責,在招聘全過程各環節直至聘用后,若發現有不符合招聘條件或弄虛作假的,一經核實立即取消考試和聘用資格。

四、考核

通過資格審查人員全部進入考核??己瞬扇∠裙P試,后面試方式。

(一)筆試

按招聘崗位分別進行閉卷考試,考題為二選一作答,時間為2個小時,實行百分制。筆試突出崗位所需專業的特點,測查考生在專業方向上研究問題的能力。

(二)面試

采用結構化面試,實行百分制,當場打分,取平均分,保留小數點后兩位數。面試重點考察綜合能力素質,體現開放性、靈活性。

(三)筆試、面試時間:在湖北省社會科學院網站(http://www.hbsky.cn/)予以公告。

(四)總成績計算方式:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(五)最低合格分數線:面試最低合格分數線為80分、總成績最低合格分數線為75分。若總成績相同,以發表C刊論文數量多者優先,若C刊論文數量仍相同,由省社會科學院專項公開招聘工作領導小組組織加試。

五、體檢、心理測試和考察

根據考生考試總成績,按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢、心理測試人選。體檢在指定醫院進行,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。心理測試由湖北省社會科學院組織。體檢、心理測試不合格的,取消考察人選資格,不再進行遞補。體檢和心理測試均合格者,對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。

六、公示

經考察合格的,確定為擬聘用人選,在湖北省社會科學院網站(http://www.hbsky.cn/)進行公示,公示期為7個工作日。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按湖北省人力資源和社會保障廳公開招聘規定辦理相關聘用手續。經省人社廳審核備案后,辦理聘用手續,實行崗位管理,并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。應屆畢業生報考人員,審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書,未能按時提供的取消聘用資格。

被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。無正當理由逾期(自接到通知20日內)不報到的,取消聘用資格。

八、防疫須知

本次招聘工作的防疫要求由湖北省社會科學院另行通知,應聘人員要自覺服從防疫工作安排,做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的,要出具健康碼、通信大數據行程卡及相關證明等。不服從安排的,取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的,依法追究責任。

九、違紀違規處理

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