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杭州市臨安區2022年度招引高層次 緊缺專業人才公告

來源:研究生求職網 時間:2022-04-27 作者:碩博匯 瀏覽量:

杭州市臨安區2022年度招引高層次

緊缺專業人才公告

浙江省杭州市地處浙江省北部、長江三角洲南翼,是浙江省省會和政治、經濟、文化、金融中心,長江三角洲中心城市之一。

臨安位于杭州西部,距離主城區20分鐘車程、蕭山國際機場1小時車程、上海2小時車程,地鐵16號線連接杭州主城區,具有得天獨厚的區位優勢。區域內坐擁高校5所、科研院所36家,位于轄區東部的青山湖科技城是杭州城西科創大走廊上的重要一極,臨安正迎來歷史性的發展機遇。

為深入實施人才強區戰略,加強優秀年輕干部儲備,建設高素質專業化干部隊伍,現面向全國高校、國(境)外前百名高校招引一批高層次緊缺專業人才。具體公告如下:

一、招引對象和計劃

計劃招引36名,分配至區級機關部門或鎮(街道)、區屬國有企業,不限生源、不限戶籍。具體專業、名額及擬分配單位如下:


職位序號

學科名稱及代碼

名額

擬分配單位

1

理論經濟學(0201)、應用經濟學(0202

3

區級

機關部門

鎮(街道)

2

法學(0301)、政治學(0302)、法律(0351

3

3

教育學(0401)、心理學(0402

1

4

地理(質)學(0705/0709)、大氣科學(0706

1

5

物理學(0702)、化學(0703)、生物學(0710)、機械工程(0802

2

6

儀器科學與技術(0804)、電子科學與技術(0809

2

7

信息與通信工程(0810)、計算機科學與技術(0812)、軟件工程(0835)、網絡空間安全(0839

3

8

土木工程(0814)、水利工程(0815)、

環境科學與工程(0830

3

9

生物醫學工程(0831)、生物工程(0836

1

10

城市(鄉)規劃(0853/0833

2

11

工程管理(1256

1

12

公共衛生與預防醫學(1004)、公共衛生(1053

2

13

工商管理(1202)、農林經濟管理(1203)、

公共管理(1204

2

14

理論經濟學(0201)、應用經濟學(0202

2

區屬

國有企業

15

金融(0251)、國際商務(0254

2

16

稅務(0253)、審計(0257

1

17

土木工程(0814)、建筑學(0851

1

18

交通運輸工程(0823

1

19

城市(鄉)規劃(0853/0833

2

20

臨床醫學(1002/1051)、護理學(1011/1054)、中藥學(1008/1056

1


二、有關政策

1.引進的高層次緊缺專業人才分配至區級機關部門或鎮(街道)的列入全額事業編制,并實行事業單位聘用制管理,首次聘用3年,試用期按有關規定執行。學歷為博士研究生的,享受正科級(管理七級)待遇,滿1年后表現優秀的,可提任為正科級領導職務,享受相當于副處級標準經濟待遇;表現優秀并符合任用條件的,可提任為副處級領導干部,并按規定程序進行公務員登記。學歷為碩士研究生的,享受副科級(管理八級)待遇,滿1年后表現優秀的,可提任為副科級領導職務,享受相當于正科級標準經濟待遇;表現優秀并符合任用條件的,可擇優逐級提任為副處級領導干部,并按規定程序進行公務員登記。

2.引進的高層次緊缺專業人才分配至區屬國有企業的列入國企正式員工,首次聘用3年,試用期按有關規定執行。學歷為博士研究生的,聘期內享受所在國有企業中層正職經濟待遇,滿1年后可聘為所在國有企業中層正職職務。學歷為碩士研究生的,聘期內享受所在國有企業中層副職經濟待遇,滿1年后可聘為所在國有企業中層副職職務。

3.引進的高層次緊缺專業人才在聘期間給予生活補貼(博士研究生30萬元、碩士研究生20萬元)、購房補貼(博士研究生30萬元、碩士研究生15萬元)或租房補貼(博士研究生9萬元、碩士研究生6萬元),即博士研究生最高60萬元,碩士研究生最高35萬元,分5年按年度發放。

補助標準表

(以下各金額為5年的最高補助總額)

補助對象

生活補助

(萬元)

購房(租房)補助

(萬元)

博士研究生

30

309

碩士研究生

20

156

4.引進的高層次緊缺專業人才在聘期間享受區每年組織的健康體檢、療養休假活動。

5.引進的高層次緊缺專業人才聘用后在臨安區的最低服務年限須滿5年,未滿解聘的不予保留事業編制或國企正式員工身份。

三、招引基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,政治思想素質好,遵紀守法,品行端正;

2.事業心和責任感較強,有志于從事黨政機關或國企工作,具有較強的適應性、相融性;

3.學習成績優良,具有與崗位相適的專業知識、能力;

4.中共(預備)黨員、優秀學生干部、優秀畢業生、獎學金獲得者、有相關工作經歷者等優先;

5.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

6.年齡要求,碩士研究生30周歲以下(1992年1月1日及以后出生),博士研究生32周歲以下(1990年1月1日及以后出生)。

四、招引程序

按公開報名、線上面談、現場面試、任(聘)用等程序進行。

1.公開報名。采用網絡報名方式,不設現場報名。報考人員通過網絡報名系統報名。報名起止時間:2022年4月25日至5月13日。

報名地址:http://yun.51job.com/laqwrcb/

2.線上面談。報考人員經資格審核和擇優比選后組織線上面談,具體時間和要求另行通知。面談側重對報考人員能力素質、個性特征和職位匹配度等方面的了解,擇優比選后確定入圍面試人員。

3.現場面試?,F場面試在臨安區進行,具體時間、地點、形式另行通知。入圍面試人員須提前報到并進行資格復審?,F場面試后,將根據面試成績從高分到低分確定入圍體檢人員。

4.任(聘)用。入圍體檢人員通過體檢、考察、公示等程序后按規定辦理任職(聘用)手續(應屆畢業生須在取得學歷、學位證書后辦理)。體檢標準、項目和考察參照公務員招錄有關文件規定執行。無合適人選的職位可空缺。

咨詢電話:0571-58616810

咨詢時間:工作日8:30-12:00,14:00-17:30

        中共杭州市臨安區委組織部(人才辦)

                          2022年4月25日


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