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南昌高新區管委會機關及下屬平臺公司 2019年赴武漢引進雙一流高校專業人才的公告

來源:研究生求職網 時間:2019-02-17 作者:小青 瀏覽量:

南昌高新區管委會機關及下屬平臺公司

2019年赴武漢引進雙一流高校專業人才的公告

      為進一步加快我區經濟和社會事業的發展,打造一支適應我區“三區一城”建設的高素質、專業化的隊伍,經研究,決定赴武漢面向雙一流高校引進一批專業人才,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

      貫徹公開、平等、競爭、擇優原則,堅持德才兼備標準,

      實行公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用。

二、定向人才引進目標院校

      北京:清華大學、北京大學、中國人民大學、中央財經大學、北京航空航天大學、北京理工大學

      上海:復旦大學、上海交通大學、同濟大學、上海財經大學

      廣州:中山大學、華南理工大學

      杭州:浙江大學

      西安:西安交通大學

      武漢:武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學、中南財經政法大學

三、招聘專業及人數

      根據管委會機關各部門及下屬平臺公司的發展需要,招

      聘急需的12類專業人才,每個專業招聘根據最終成績錄用1—3人,總計人數在20—30人,具體專業如下:

      財政金融類、會計與審計類、法律類、中國語言文學類、英語翻譯、新聞傳播學類、工程管理類、建筑類、工商管理類(房地產開發與管理專業)、經濟與貿易類、航空專業類、醫學類。

四、招聘基本條件

1、擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,愛崗敬業,品德良好;

2、全日制本科學歷及以上(含2019年應屆生畢業生),具有招聘崗位所需的學歷、專業;

3、身體健康,具有適應崗位要求的身體條件;

4、報考崗位的年齡35周歲及以下(1984年12月31日

以后出生)條件特別優秀者年齡可適當放寬。

五、招聘程序

      招聘工作按發布招聘公告、網上報名、資格審查、筆試、面試等步驟進行。以上環節委托湖北省人才市場有限責任公司負責實施。

(一)公告發布及宣傳

公告發布及宣傳時間:2019年1月29日起至報名結束。

(二)網上報名

1、報名時間:2019年2月1日9:00-3月14日18:00

2、報名方式:本次招聘報名采取網絡報名方式進行,指定報名網站湖北人才網(www.jobhb.com),考生登錄指定報名網站的“南昌高新區管委會及下屬平臺公司全國雙一流高校專業人才引進計劃”專題頁面按以下步驟進行報名:

(1)網上填寫《南昌高新區管委會及下屬平臺公司面向雙一流高校引進專業人才報名表》;

(2)上傳本人近期一寸免冠彩色照片、中國高等教育學生信息網(學信網)上下載并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2019年畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》)、工作經驗證明;

3、本次公開招聘考試中,每位考生只能報考一個崗位。

報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書,如實填寫有關信息。如考生報名資格不符合崗位要求或弄虛作假、信息不全一律取消應聘資格。

4、免筆試人員需同步在網上報名,備注欄務必注明免筆試,并將相關材料上傳至報名系統(須提供在事業單位、大型知名企業從事與報考崗位2年及以上同類工作經歷證明)進行資格認定,未按時參加免筆試資格認定的,視同放棄免筆試資格。

5、招聘人數與報考人數比例原則上不低于1:3。比例不足時,則相應調減招聘計劃。

(三)資格審查

      2019年2月11日—3月15日將根據考生網上報名基本信息填報情況進行資格審查,考生可在報名系統中同步查詢資格審查結果。應聘人員在規定的時間內,按照招聘公告明確的條件提交相關資料。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發現應聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的,隨時取消其考試資格和聘用資格。

(四)筆試

1、筆試時間及地點:另行通知。

2、筆試人員:應屆畢業生及不符合免筆試條件的應聘者。

3、筆試內容:根據《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》分專業類別命制《職業能力傾向測試》筆試試卷,考察考生的專業能力。

4、筆試成績排名:根據報考專業按分數從高到低進行排名,每個專業排名前10名的應聘者入圍面試。

5、免筆試條件:在事業單位、大型知名企業從事與報考崗位2年及以上同類工作經歷(需提供工作證明)。

6、其他事項:請考生在參加筆試時提交以下資格復審材料:

(1)本人身份證復印件1份;

(2)本人學歷證書及學位證書復印件各1份;

(3)有效期內(有效期至2019年4月30日)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2019年畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》);

(4)工作證明原件(在事業單位、大型知名企業從事與報考崗位2年及以上同類工作經歷);

(5)應屆畢業生還需提供畢業生就業推薦表、協議書。

(五)面試

1、面試形式:半結構化面試。

2、面試內容:面試主要測試應聘人員勝任崗位所必備的專業素質和綜合分析能力、組織協調能力、人際溝通能力、應變創新能力等。

六、體檢

      體檢時間、地點另行通知(體檢費用由應聘者自行承擔)

七、試用、聘用與待遇

(一)試用

      新聘用人員試用期不少于6個月。

(二)聘用

      試用期滿經考核合格后,按規定程序辦理正式聘用手續。(2019屆畢業生簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》,待試用期滿并取得畢業證、學位證,再簽訂正式聘用合同)

(三)待遇

1、正式聘用人員年工資、福利待遇12-15萬元左右。

2、應屆畢業生實習期間發放實習補貼:本科:3000元/月、研究生:4000元/月。

3、新錄用人員按相關規定繳納社會保險和住房公積金,應屆畢業生待當年取得學歷證書后辦理手續。

八、咨詢電話

      報名服務電話:027-50766287聯系人:郭巧春

      公開招聘接受社會各界的監督。監督電話:0791-88161032。

      以上電話請于工作時間內撥打(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,節假日除外)。

      附件1:南昌高新區簡介

      附件2:下屬國有企業南昌高新投資集團簡介

      附件3:《江西省2018年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》


 

南昌高新區管委會

2019年1月29日


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