中科院新疆理化所2018年科研崗位招聘啟事

到崗時間：1個月之內 年齡要求：不限 婚況要求：不限

中國科學院新疆理化技術研究所，于2002年3月28日在原中國科學院新疆物理和化學所（均成立于1961年）的基礎上整合成立。同年5月10日，進入中國科學院第二批知識創新工程試點單位?，F根據本所發展需要，面向海內外誠聘優秀學科帶頭人、優秀科技人才。
一、招聘崗位：1、研究所重點學科帶頭人或研究員（教授）；2、學科領域急需、科研成果突出的副研究員或博士等?！　　　　　　　　　　　　　?　　　 　　
（一）新疆特有藥用資源利用省部共建實驗室（工作地點：烏魯木齊）
1. 民族藥資源學：中藥資源學、植物學、天然藥物化學
2. 民族藥學：藥理學、制劑學、臨床學等
（二）中國科學院干旱區植物資源化學重點實驗室（工作地點：烏魯木齊）
1. 有機合成化學：有機化學、有機合成
2. 天然產物化學：植物化學、天然產物化學、天然藥物化學
3. 生物化學：生物化學，生物有機化學等
4. 分子藥理學：細胞/分子生物學、藥理學、藥物設計等
（三）中國科學院中亞藥物研發中心（工作地點：烏魯木齊）
1. 生物有機化學
2. 藥學
3. 中醫學
（四）民族藥關鍵技術及制備工藝研究工程中心 （工作地點：烏魯木齊）
1. 制藥工程
2. 藥學
（五）材料物理與化學研究室 （工作地點：烏魯木齊）
1、光電功能晶體材料；材料化學、物理化學、無機化學；材料物理、激光物理、凝聚態物理、計算物理
2、功能涂料設計開發、非金屬礦產資源高值化利用技術、有機無機復合材料設計合成、納米催化技術
3、電子材料及元器件
4、固體輻射物理、微電子學與固體電子學、應用物理、輻射物理、電子科學與技術
5、材料科學第一性原理計算相關專業
（六）環境科學與技術研究室 （工作地點：烏魯木齊）

1、環境/化學工程設計；
2、現代環境分析與檢測傳感器；
3、環境微生物降解污染物技術；
4、環境和能源納米光/電催化、脫硫、脫硝、清潔煤材料與技術；
5、油田、化工污水處理、土壤修復及廢棄物資源化技術；
6、大氣環境化學、空氣凈化技術；
7、環境毒理學

8、爆炸物檢測與分析、應用物理、微電子、分析化學、納米材料、微納傳感器、信號處理與分析
（七）新疆精細化工工程技術研究中心（工作地點：烏魯木齊）
1、化學化工、綠色催化材料
2、高效分離純化技術
3、過程設計與優化技術
（八）多語種信息技術研究室（工作地點：烏魯木齊、無錫）
1、計算機信息技術、物聯網技術
2、自然語言理解、軟件工程

 

二、招聘條件和待遇

（一）、引進重點學科帶頭人或研究員/教授（不含 西部引進人才 ）

1、引進條件：

（1） 正高級專業技術人員，業務能力和團隊組織能力突出的領軍人才，并符合研究所相關崗位的聘用條件;

（2） 引進人才應與研究所 一三五 規劃相結合，并符合研究所學科布局和發展方向。

2、引進待遇：

（1） 提供科研啟動費200萬元（研究所與所在課題組按1：1的比例承擔）；

（2） 提供50萬元安家費（簽訂第二個聘期后一次性支付）；

（3） 研究所提供5年20000元/月的生活補助（研究所與所在課題組按2：1的比例承擔）；

（4） 研究所提供過渡房（簡裝），使用期5年。

（二）、引進 千人計劃 和率先行動 百人計劃

1、引進條件：

A、 青年千人計劃

（1） 年齡不超過40歲，具有博士學位，

（2） 在海外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有正式教學或者科研職位，取得博士學位后在海外連續工作36個月以上；

（3） 取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領域學術或者技術帶頭人的發展潛力；

（4） 申報時未全職在國內工作，或者在國內工作不超過1年；引進后須全職在國內工作3年以上。

B、 千人計劃 新疆專項

（1） 年齡不超過40歲；在海外取得博士學位，或者在國內取得博士學位并在國外連續工作36個月以上；

（2） 取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領域學術或者技術帶頭人的發展潛力；

（3） 申報時未全職在國內工作，或者在國內工作不超過1年；引進后須全職在新疆工作3年以上。

C、率先行動 百人計劃 　

1） 學術帥才（A類）

      應具有在海外知名大學、國際知名科研機構或企業擔任教授及相當職位的任職經歷；在本學科領域有較深的學術造詣，具有廣泛的國際學術影響力，受到國際同行的普遍認可；年富力強，具有領軍才能和團隊組織能力。

2） 技術英才（B類）

      應為掌握關鍵技術，在海外從事工程技術類研發，或從事重大科學裝置建設、儀器設備研發等相關工作3年（含）以上的中青年杰出人才；能夠解決關鍵技術問題、推動技術創新，并取得過一流成果。

3） 青年俊才（C類）

      應為具有博士學位，在海外知名大學、科研機構等學習或工作3年（含）以上的優秀青年人才，特別優秀的，海外學習或工作年限可適當放寬；在本研究領域已嶄露頭角，做出過具有突出創新思想的研究成果；具有優良的科技創新潛質和較好的團隊協作能力；申報時取得博士學位時間未超過5年；入選者（候選人）須全職到崗工作。

2、引進待遇：

A、青年千人計劃

（1） 按照應聘崗位享受研究所相應工資待遇；

（2） 研究所提供科研啟動經費不少于100萬元，中組部提供100-300萬元科研補助及50萬元的一次性個人補助；

（3） 研究所提供5年12000元/月的生活補助；

（4） 研究所提供過渡房（簡裝），使用期5年。

B、 千人計劃 新疆專項

（1） 按照應聘崗位享受相應工資待遇；

（2） 中組部提供100-300萬元科研補助及50萬元的一次性個人補助；

（3） 研究所提供科研啟動經費不少于50萬元；

（4） 研究所提供5年3000元/月的生活補助；

（5） 研究所提供過渡房（簡裝），使用期5年。

C. 率先行動 百人計劃

1） 學術帥才（A類）

（1） 中科院給予A類入選者人才專項經費700萬元（含組建團隊經費300萬元），基建經費100萬元；

（2） 研究所提供給A類入選者科研啟動經費不少于200萬元，其他經費支持和待遇由雙方協商確定。

2） 技術英才（B類）

（1） 按照應聘崗位享受相應工資待遇；

（2） 中科院給予B類入選者人才專項經費100-200萬元，基建經費60萬元；

（3） 研究所提供給B類入選者啟動經費不少于50萬元；

（4） 研究所提供5年1500元/月的生活補助；

（5） 研究所提供過渡房（簡裝），使用期5年。

3） 青年俊才（C類）

（1） 按照應聘崗位享受相應工資待遇；

（2） 到位工作2年內，中科院給予C類候選人人才專項經費80萬元；

（3） 研究所提供給C類候選人科研啟動經費不少于50萬元；

（4） 通過中科院擇優支持評審后，院給予C類入選者人才專項經費200萬元，基建經費60萬元；

（5） 研究所提供5年3000元/月的生活補助；（6） 研究所提供過渡房（簡裝），使用期5年。

（三）、引進 西部引進人才

1、引進條件：

（1） 院外單位專業技術人員，原則上應具有正高級專業技術職務，業務能力和團隊組織能力突出，并符合研究所相關崗位的聘用條件；

（2） 能夠任滿不少于1個聘期；

（3） 須在通過中科院審批后6個月內全職到崗工作；

（4） 引進人才應與研究所 一三五 規劃相結合，并符合研究所學科布局和發展方向。

2、引進待遇：

（1） 享受研究員工資待遇；

（2） 通過中科院審批后，可獲得中科院支持的 西部引進人才 人才專項經費200萬元；

（3） 研究所提供過渡房（簡裝），使用期5年。

（四）、引進學科領域急需、科研成果突出的副研究員或博士

1、引進條件：

 （1） 獲得博士學位，年齡一般應不超過40歲；

 （2） 獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出一定的成績；

（3） 重要刊物上發表一定數量水平較高的學術論文，或掌握關鍵技術等。

2、引進待遇：

（1） 按照應聘崗位享受相應工資待遇（其中，享受副研究員崗位津貼）；

（2） 研究所提供科研啟動費30萬元，另可爭取 西部之光 新疆人才特別支持計劃30萬元；

（3） 不含課題績效的月薪13000元/月；

（4） 研究所提供過渡房（簡裝），使用期5年。

三、應聘材料：

     個人簡歷（含個人基本情況、學習經歷、工作經歷和工作業績）；發表論著目錄和引用情況及近5年代表性論著5篇；承擔項目信息；學歷學位、國內外任職及已獲成果證書復印件；近期免冠照片1張?！　?/P>

      研究所處于快速發展之中，享有諸多西部優惠及傾斜政策，誠邀以上優秀人才的加盟，我們將為您提供充分發揮個人能力的空間!
四、聯系方式

地址： 中國新疆烏魯木齊市北京南路40-1號　郵政編碼： 830011
聯系人：　陳志衛、朱漣
聯系電話： 86-991-3837796、-3673519 　傳真： 86-991-3838957
聯系郵件： lhszp@ms.xjb.ac.cn　　　　　　　研究所主頁： http://www.xjipc.cas.cn

工作地址
新疆烏魯木齊市北京南路40號附1號 公司名稱：中國科學院新疆理化技術研究所
公司地址：新疆烏魯木齊市北京南路40號附1號
傳真：3838957
公司主頁：ttp://www.xjipc.ac.cn/

職能類別： 科研人員 講師/助教

關鍵字： 事業單位 千人計劃 百人計劃 科研崗位 民族藥 材料物理化學 環境科學 計算機應用

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上班地址：新市區北京南路40-1號

地圖 公司信息 　　中國科學院新疆理化技術研究所（以下簡稱新疆理化所），于2002年3月28日，在原中國科學院新疆物理研究所和新疆化學研究所（均于1961年成立）的基礎上整合成立。
　　新疆理化所定位：緊緊圍繞著國家、新疆戰略需求，堅持以科技創新為中心，以提高關鍵技術創新和系統集成能力為主線，以對新疆社會和經濟發展做出有顯示度的貢獻為目標。戰略發展目標：圍繞新疆特色資源的深度開發，結合新疆的地域優勢和多語言文化特色，注重科技創新性與新疆經濟發展的戰略需求相結合，開展干旱區植物資源化學、多語種信息技術、清潔能源與環境治理、新型材料研發、油田化學與礦產資源綜合利用等領域戰略性、前瞻性高技術研究；在涉及國家安全領域，開展了輻射物理和特種敏感材料的研究。將研究所建設成為中國科學院服務新疆的 橋頭堡 和技術創新、集成、轉移的基地，建設成為西部乃至中亞一流的高技術研究所。
　　新疆理化所現設有資源化學、材料物理與化學、多語種信息技術、環境科學與技術4個研究室。建設了特種熱、壓敏研發平臺、維吾爾藥活性篩選技術平臺、輻射效應評估技術平臺、多語種軟件測試平臺、光電功能材料研發平臺、藥用植物組培與生物育種等科技平臺，以及大型儀器分析測試中心、輻照中心、信息情報中心3個技術支撐平臺。
　　研究所現有 中國科學院干旱區植物資源化學重點實驗室 ， 中國科學院特殊環境功能材料與器件重點實驗室 ， 民族藥關鍵技術及工藝國家地方聯合工程研究中心 ，省部共建 新疆特有藥用資源利用國家重點實驗室培育基地 以及 新疆植物資源化學重點實驗室 、 新疆電子信息材料與器件重點實驗室 、 民族語音語言信息處理實驗室 3個省級重點實驗室和新疆精細化工工程技術中心；與中亞地區及我國東部有關研究機構共建了 中亞地區可食植物功能成分聯合實驗室 ；與新疆公安消防總隊成立了 火災科學與消防工程合作實驗室 。
　　截至2014年底，新疆理化所共有在職職工240人。其中科技人員207人、科技支撐人員33人。包括研究員及正高級工程技術人員40人、副研究員及高級工程技術人員74人。共有 青年千人計劃 入選者14人（新增10人）；中國科學院 百人計劃 入選者14人， 西部之光 人才入選者131人（新增14人）；國家杰出青年科學基金獲得者2人（新增1人）， 新世紀百千萬人才工程 候選人2名（新增1人）。
　　新疆理化所是1987年國務院學位委員會批準的碩士學位授予權單位之一，2004年經中國科學院批準增列博士培養點，現設有化學、電子科學與技術兩個專業一級學科博士研究生培養點，有機化學、無機化學、物理化學、材料物理與化學、微電子學與固體電子學、物理電子學、計算機應用技術7個二級學科博士培養點；有機化學、無機化學、物理化學、材料物理與化學、微電子學與固體電子學、物理電子學、藥物化學、計算機應用技術、計算機技術、材料工程等10個專業二級學科碩士研究生培養點，并設有化學、電子科學與技術2個專業一級學科博士后流動站，共有在學研究生243人（其中碩士生126人、博士生103人、外國留學生14人），在站博士后18人。
　　2014年，新疆理化所共有在研項目642項（包括新增項目146項）。其中，承擔國家重點基礎研究發展計劃（973）項目1項、承擔（或參加）課題6項；承擔國家高技術研究發展計劃（863）項目1項、承擔（或參加）課題5項（新增1項）；承擔國家自然科學基金面上項目17項（新增7項）、國家杰出青年科學基金項目2項（新增1項）、國家自然科學基金國際合作重點項目1項、國家自然科學基金—新疆聯合基金13項（新增5項）；承擔中國科學院戰略性先導科技專項課題1項；承擔（或參加）院重點部署課題3項（新增2項）；承擔院科研裝備研制項目5項（新增3項）；承擔院地合作項目9項（新增6項）；承擔新疆維吾爾自治區重大專項項目2項、承擔（或參加）課題7項。
　　2014年，申請發明專利87項，授權發明專利44項；申報并獲批準軟件著作權15項，較往年有顯著增長；發表各類科技論文165篇，其中SCI收錄104篇、EI收錄23篇。
　　新疆理化所參與完成的 維哈柯文軟件開發關鍵技術研究與應用 獲國家科技進步二等獎； 新疆雙語教學軟件平臺關鍵技術研發與應用團隊 獲中國科學院科技促進發展獎科技貢獻獎二等獎； 功能導向性短波長非線性光學材料設計與合成 等3項成果獲新疆維吾爾自治區科技進步一等獎；2014年再次獲得中國僑界貢獻獎（創新人才）；新疆維吾爾自治區人民政府授予王傳義研究員 中國天山獎 。新疆首個植物類五類新藥 棉花花總黃酮片 成功轉化給制藥企業。
　　2014年，按照中國科學院 走出去發展戰略 和研究所發展的實際需要，全年出訪人員為45人次，來訪39人次，國際合作項目立項13項；開展的各項國際合作項目、人才及學術交流，為研究所人才引進和培養、科研能力提升等發揮了積極作用。
　　研究所處于快速發展之中，享有諸多西部優惠及傾斜政策，誠邀以上優秀人才的加盟，我們將為您提供充分發揮個人能力的空間!。 詳見www.xjipc.cas.cn。
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