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2022年面向社會專項公開招聘專任教師(含高層次人才)公告

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湖北-武漢 | 不限經驗 | 碩士及以上學歷 | 可接受應屆生
2022-07-25 更新 被瀏覽:
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職位描述
招聘人數:50-100人 到崗時間:不限 年齡要求:不限 性別要求:不限 婚況要求:不限

武漢科技大學2022年面向社會專項公開招聘專任教師(含高層次人才)公告

      根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《中共湖北省委、湖北省人民政府關于深化人才引進人才評價機制改革推進創新驅動發展的若干意見》(鄂發〔2017〕5號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)和《關于印發<武漢科技大學 香濤學者人才引進計劃 實施辦法(試行)>的通知》(武科大黨發〔2021〕37號)等文件要求,為滿足我校用人需求,現面向社會公開招聘專任教師(含高層次人才),現將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

      武漢科技大學2022年擬面向社會專項公開招聘專任教師(含高層次人才)86名。具體崗位計劃及條件詳見《武漢科技大學2022年面向社會專項公開招聘專任教師(含高層次人才)崗位及其資格條件一覽表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法;

3、具有良好的政治素質和道德品行;

4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5、具備崗位所需的專業知識和業務能力;

6、具備崗位所必需的其他條件。詳見《武漢科技大學2022年面向社會專項公開招聘專任教師(含高層次人才)崗位及其資格條件一覽表》。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1、現役軍人;

2、全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;

6、法律法規規定不得招聘工作人員的其他情形。

三、報名及資格審查

(一)公告發布招聘公告擬在湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg)網站和武漢科技大學人事處網站(http://rsc.wust.edu.cn)面向社會公布。

(二)報名時間學歷學位要求為 博士研究生 的崗位自公告發布之日起至2022年12月31日,招滿即止。學歷學位要求為 碩士研究生及以上 的崗位自公告發布之日起至2022年9月30日止。

(三)報名方式登陸武漢科技大學招聘網(https://rczp.wust.edu.cn/),注冊成功后進行網上報名。每位應聘人員只能填報一個應聘崗位。

(四)聯系方式武漢市青山區和平大道947號武漢科技大學人事處(電話:027-68862406,027-86862315)

(五)資格審查

1、應聘人員應如實填報個人信息,凡本人填寫信息不真實、不完整、不規范者不予受理;弄虛作假的,一經查實即取消應聘資格。2、關于學歷要求的說明:各學習階段應具有相應的學歷和學位證書。國外、境外留學人員需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證書。

3、關于相關時間節點:年齡起算時間為1月1日(如:年齡要求30周歲及以下,即為1992年1月1日及以后出生的,其他依此類推)。畢業證、學位證的取得截止時間為2022年12月31日。國外、境外留學人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員,視為自動放棄。

4、資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。

四、考核方式

      應聘人員資格審查通過的,全部進入面試。面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。

      面試主要考察應聘人員的綜合素質和崗位所需業務能力,可結合應聘崗位采取試講、專業知識和業績考察、實際操作能力等方式進行。

      面試實行百分制,滿分100分,面試合格分數線為80分,面試成績占總成績的100%。

      若面試成績相同,可增加綜合能力加試,加試得分高者排名在前。面試具體時間、地點和有關要求另行通知。

五、體檢、心理測試與考察

      根據應聘人員面試成績,按招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定體檢環節人選。體檢工作由武漢科技大學統一組織,在指定的醫院體檢,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。心理測試由武漢科技大學統一組織進行。體檢、心理測評不合格者不予錄用。

      對體檢和心理測試均合格的進行考察,主要考察思想政治、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,并對其資格條件進行復查,考察不合格的,取消擬聘人選資格。

      若出現個人放棄或體檢、心理測試、考察不合格等情形,學??筛鶕萌诵枨笱芯看_定是否遞補。


六、公示

      體檢、心理測試、考察合格的,確定為擬聘用人選,在武漢科技大學人事處網站(http://rsc.wust.edu.cn)進行公示,公示期7個工作日。

      對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續。


七、辦理聘用手續

      經湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后,學校為新招聘人員辦理聘用手續,實行崗位管理,并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員為應屆畢業生的,須提供報考崗位所要求的畢業證及學歷證書方可報到;無正當理由逾期(自接到通知20日內)不報到的,取消聘用資格。

八、防疫須知

        本次招聘工作防疫要求另行通知。應聘人員要自覺服從防疫工作安排,做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的,要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的,取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的,依法追究責任。

九、違紀違規處理

      對應聘人員在考試中違紀違規行為的處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

十、信息發布與政策咨詢

      湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武漢科技大學人事處網站(http://rsc.wust.edu.cn)為本次專項公開招聘公告發布網站。武漢科技大

學人事處網站(http://rsc.wust.edu.cn)為本次專項公開招聘考試成績、結果公示等相關信息發布網站,請應聘人員注意查看相關信息。

      政策咨詢電話:027-68862406(武漢科技大學人事處)

                             027-86862315(武漢科技大學人才工作辦公室)

      監督舉報電話:027-68862473(武漢科技大學紀委)

 附件:武漢科技大學2022年面向社會專項公開招聘專任教師(含高層次人才)崗位及其資格條件一覽表.xlsx

武漢科技大學

2022年6月2日


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      武漢科技大學是省部部共建的地方高水平大學,是國家 中西部高?;A能力建設工程 入選高校,是湖北省 雙一流 重點建設大學。學校辦學歷史溯源于1898年清末湖廣總督張之洞奏請清朝政府批準成立的工藝學堂,歷經湖北中等工業學堂、湖北甲種工業學校、漢陽高級工業職業學校、武昌高級工業學校、中南鋼鐵工業學校、武昌鋼鐵工業學校的傳承與發展,1958年組建為武漢鋼鐵學院,開辦本科教育。1995年,隸屬于原冶金部的武漢鋼鐵學院、武漢建筑高等??茖W校、武漢冶金醫學高等??茖W校合并組建為武漢冶金科技大學。1998年,根據國家高等教育管理體制改革需要,學校成為第一批實行 中央與地方共建,以湖北省人民政府管理為主 的劃轉院校。1999年更名為武漢科技大學。

      學校校園總面積170.93萬平方米,校舍建筑面積124.07萬平方米。校園依湖覽江、風景優美,教學設施齊備,辦學條件完善,是 湖北省生態園林式學校 全國綠化模范單位 。

      學校學科門類齊全、特色鮮明,構建了以工為主、理工結合,工、理、管、醫、文、經、法、哲、藝等學科協調發展的綜合性大學學科體系。設置有20個教學學院、71個本科專業;擁有6個博士后科研流動站、8個一級學科博士學位授權點和38個二級學科博士學位授權點、29個一級學科碩士學位授權點和152個二級學科碩士學位授權點、12個碩士專業學位類別。建有1個國家重點(培育)學科、10個省級重點學科,5個省級重點(培育)學科,2個省級優勢特色學科群。在全國第四輪學科評估中,11個學科位居湖北省屬高校第一;材料科學與工程、冶金與礦業工程、機械工程等3個學科入選湖北省 國內一流學科 建設學科;材料科學、工程學學科進入ESI全球排名前1%。

      學校積極實施 人才強校 戰略,形成了一支以國家 千人計劃 長江學者 國家杰青 和湖北省 百人計劃 楚天學者計劃 入選者為核心的高層次人才隊伍,以一大批高素質中青年教師為主體的教師隊伍?,F有教職工2600余人,其中專任教師1600余人。擁有雙聘院士5人、俄羅斯工程院外籍院士1人、國家 千人計劃 創新人才9人、 長江學者 1人、 國家杰青 2人、全國教學名師1人、全國模范教師1人、全國優秀教師5人、 全國高校黃大年式教師團隊 1個、國家級教學團隊3個、國家及湖北省新世紀百千萬人才入選者29人、湖北省 百人計劃 16人、 楚天學者計劃 入選者147人、湖北省教學名師7人、湖北名師工作室3個、寶鋼教育基金優秀教師33人。 海洋工程用鋼及應用性能學科創新引智基地 入選國家外國專家局 高等學校學科創新引智計劃 (簡稱 111計劃 )。

      學校堅持深化教育教學改革,全面推進人才培養模式改革和學分制改革,著力建設國內一流本科教育和高水平研究生教育。先后獲批國家本科教學質量工程項目58項,獲得國家教學成果獎4項。近5年畢業生平均就業率保持在94%以上。學生多次在國際國內科技創新和技能競賽中取得優異成績,2018年度學生共獲得省部級及以上獎勵790項,其中國際級獎勵54項,國家級獎勵312項。學校女籃在全國享有盛名,多次獲得全國大運會、CUBA和CUBS冠軍,培養了原國家女籃隊長苗立杰為代表的多位國家隊成員。學校被教育部認定為國家級 深化創新創業教育改革示范高校 ,被湖北省人民政府認定為首批 省級雙創示范基地 。

      學??蒲袑嵙π酆?,在鋼鐵冶金、材料、機械、化工、控制等領域具有較為突出的優勢和特色。學校建有湖北省屬高校第一個國家重點實驗室—— 省部共建耐火材料與冶金國家重點實驗室 、湖北省屬高校第一個國家工程研究中心—— 高溫材料與爐襯技術國家地方聯合工程研究中心 、湖北省屬高校第一個生態環境部重點實驗室—— 國家環境保護礦冶資源利用與污染控制重點實驗室 ,擁有2個教育部重點實驗室、1個教育部工程研究中心,8個省級重點實驗室、3個省級人文社科重點研究基地、1個省級新型智庫、1個省級工程研究中心、3個省級工程技術研究中心、3個省級科技國際合作基地、2個武漢市工程技術研究中心;擁有1個國家級協同創新中心(聯合)、2個湖北省協同創新中心。近5年學校主持和承擔了國家 973 863 、國家科技支撐計劃項目、國家重點研發計劃項目、國家自然科學基金、國家社會科學基金、中央軍委裝備發展部裝備預研領域基金等國家級項目380余項,獲得省部級及以上科技(社科)成果獎110余項。2007年以來,獲得18項國家科技成果獎(其中國家科技進步一等獎1項、二等獎12項、國家技術發明二等獎5項)。

      學校堅持以服務求支持、以貢獻求共享,積極創新校企、校地合作模式。先后與寶武集團、恒大集團、鞍鋼、柳鋼、昆鋼、中國一冶、中冶南方等30余家大型企業和武漢、宜昌、孝感、黃岡、隨州、湛江等省內外有關地市建立了全面合作關系,成立了 中國寶武——武漢科技大學炭材料聯合工程研究中心 武漢科技大學宜興陶瓷與耐火材料研究院 武漢科技大學——老河口市科學技術研究院 ,與恒大集團共建了 恒大管理學院 恒大足球學院 ;建有1所直屬三級甲等附屬醫院、1所直屬二級醫院(全國百強社區衛生服務中心)和7所非直屬附屬醫院;設立了 許家印獎學金 科力生獎學金 濮耐獎學金 和 首安創新獎 等12項社會獎助學金。

      學校堅持面向世界,開放辦學。先后同境外30余所高校、科研院所建立了穩固的合作關系。學校與美國橋港大學(University of Bridgeport)合作舉辦電子信息工程專業本科教育項目,與澳大利亞迪肯大學(Deakin University)合作舉辦機械工程專業本科教育項目,與英國伯明翰城市大學(Birmingham City University)合作舉辦網絡工程專業本科教育項目等。目前在臨床醫學、土木工程、國際經濟與貿易、機械工程等本科專業以及在材料科學與工程、控制科學與工程、機械工程、化學工程與技術、安全科學與工程、礦業工程、系統科學與工程等一級學科博士、碩士學位點招收外國來華留學生。

      百余年來,學校為國家和社會培養了各類專門人才20余萬人。一大批杰出校友成長為國內外院士、著名專家學者、高級黨政領導、大型鋼鐵企業掌門人,學校被譽為 冶金高層次人才的搖籃 。廣大校友積極支持母校建設發展,學校位列校友會2018中國大學校友捐贈排行榜第47位。

      站在新時代新的歷史起點上,學校將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,全面貫徹黨的教育方針,牢牢把握立德樹人根本任務,始終秉承 厚德博學,崇實去浮 的校訓,主動履行人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新職責,不斷增強辦學實力和核心競爭力,為創建國內高水平教學研究型大學而不懈奮斗。(更新時間:2019年1月1日)


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