一、引進高層次人才的層次
博士學位研究生(詳見附件:《川北醫學院2021年直接考核進人計劃表》)??
二、引進高層次人才的待遇
1.薪酬按國家政策和學校內部分配制度改革方案執行,新引進博士按副高(專業技術崗七級)待遇發放校內績效工資,時間為2年;
2.根據工作需要提供10-20萬元的科研啟動基金;
3.給予安家補貼費30萬。凡屬學校重點建設的學科(專業)、院系尚無博士的學科(專業)或專任教師中博士比例小于10%的學科(專業)等崗位引進的優秀博士(世界高校排名前200名的學校、國內985高校等畢業,或在本學科權威學術刊物以第一作者發表學術論文并被SCI收錄,影響因子5.0以上)安家補貼費為40萬元。
以上各層次引進人才到崗并辦理完結相關手續后,學校提供廉租周轉房壹套(可入住叁年);如不選擇租賃學校周轉房的,按1200元/月發放住房補貼,時間為3年。學校積極與南充市人才辦銜接,協助申請政府資助的獎勵及其他優惠待遇。
補充說明:
1.以上待遇僅限人事關系、工資關系正式轉入學校的全職引進人員。特殊專業及學科建設特別需要的高層次人才可以不受上述條件限制,相關待遇由學校直接研究決定。
2.具有同等學歷、學位、知名度的留學回國人員的引進,經資格認證、學歷確認以及學校人才評價機構評審后,參照同類人員標準執行。
3.引進人才若自帶國家級或省部級科研課題,按《川北醫學院科研經費管理辦法》執行配套。
4.本規定涉及到的經費計算幣種均指人民幣。年薪為稅前收入,其社會保險的繳費基數按國家相關政策執行。安家補貼費為稅后金額,到校后分期撥付。
5.科研啟動基金超過50萬元的根據學校財務預算按年度撥付,最長不超過3年。
6.對年齡小于35周歲、學校學科建設急需、有較大發展潛力的青年學者,學??梢越o予更優惠的特殊政策。
7.引進的一至五層次人才的配偶,若其職稱在中級及以上或具有碩士研究生及以上學歷學位且符合調動政策的,學??梢詤f助辦理工作調動;若因政策原因未能成功辦理工作調動的,或其配偶雖不符合調動條件但具有本科學歷的,或其配偶具有中級及以上職稱且年齡小于45周歲的,學??梢砸跃幫馄赣茫ㄈ耸麓恚┑姆绞浇鉀Q其工作問題。
8.凡博士及以上高層次人才到我校參加直接考核招聘的人員,按學校相關規定發放面試補貼。
三、聯系方式
招聘主管部門:川北醫學院人事處
地址:四川省南充市東順路55號川北醫學院人事處
郵編:637000
聯系人:蔣老師 程老師
聯系電話:0817-3352198
簡歷投遞郵箱:cbyxyrscrsk@163.com
川北醫學院2021年直接考核
招聘崗位和條件要求一覽表
招聘 崗位 | 崗位編碼 | 其他條件要求 | 備注 | |
學歷學位 | 學科專業要求 | |||
教學科研崗 | KH202001 | 取得研究生學歷并獲得博士學位 | 基礎醫學*、臨床醫學*、口腔醫學*、公共衛生與預防醫學*、中醫學*、中西醫結合*、藥學*、中藥學*、醫學技術*、護理學*、中醫* | |
教學科研崗 | KH202002 | 取得研究生學歷并獲得博士學位 | 法學*、政治學*(科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史 )、社會學*、馬克思主義理論*(馬克思主義基本原理、思想政治教育、馬克思主義中國化研究) | 思想政治教育專業要求為中共黨員(含預備黨員) |
教學科研崗 | KH202003 | 取得研究生學歷并獲得博士學位 | 哲學*(馬克思主義哲學) | |
教學科研崗 | KH202004 | 取得研究生學歷并獲得博士學位 | 歷史學*(中國近現代史) | |
教學科研崗 | KH202005 | 取得研究生學歷并獲得博士學位 | 管理科學與工程*、工商管理*、公共管理*、圖書情報與檔案管理* | |
教學科研崗 | KH202006 | 取得研究生學歷并獲得博士學位 | 理論經濟學*、應用經濟學* | |
教學科研崗 | KH202007 | 取得研究生學歷并獲得博士學位 | 心理學*、體育學* | |
教學科研崗 | KH202008 | 取得研究生學歷并獲得博士學位 | 中國語言文學*、外國語言文學*(英語語言文學) | |
教學科研崗 | KH202009 | 取得研究生學歷并獲得博士學位 | 數學*、物理學*、化學*、生物學*、統計學* | |
教學科研崗 | KH202010 | 取得研究生學歷并獲得博士學位 | 機械工程*、儀器科學與技術*、電氣工程*、控制科學與工程*、計算機科學與技術*、化學工程與技術*、生物醫學工程* |
備注:1、本次招聘崗位有效期至2021年12月31日。
2、學科要求中 * 表示在研究生專業目錄中為一級學科或專業學科類別。
3、人事處招聘郵箱:cbyxyrscrsk@163.com
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